Le bilan de compétences? Tiens! En voilà un bon gros dossier. Un bilan de compétences. Aujourd’hui, je me suis dit que j’allais m’attaquer à ce sujet au tout début de mon aventure de blogging. Pourquoi me diras tu? Parce que, au cas où tu serais passé à côté de cette information, j’aime les défis. Je m’en lance tout le temps, en passant, va consulter mon premier article, Mon défi de 30 jours pour te mettre au parfum. Et ce jeudi, tu auras le bilan du défi et j’ai trop hâte.
Je te donne un scoop ce matin. Tu es prêt? Le bilan de compétences est un outil précieux pour les parents et les enfants qui souhaitent comprendre leurs forces et leurs faiblesses, ainsi que leurs intérêts et leurs aspirations. En effet, il peut aider à déterminer les compétences et les qualités nécessaires pour atteindre les objectifs de carrière et personnels.
Le bilan de compétences est également un moyen efficace pour les parents de soutenir le développement personnel et professionnel de leur enfant, de leur permettre de faire leurs premiers pas dans ce monde professionnel ultra compétitif sous les meilleures auspices. Il peut aider les parents à mieux comprendre les aspirations et les intérêts de leur enfant, ce qui peut les aider à les soutenir dans leur choix de carrière et à les encourager à atteindre leurs objectifs principaux.
En conclusion, le bilan de compétences est un outil essentiel pour les parents mais surtout pour les enfants qui souhaitent comprendre et développer leurs compétences, leurs intérêts et leurs aspirations. Il peut aider à établir des objectifs de carrière clairs, à améliorer la confiance en soi et à stimuler le développement personnel et professionnel. Mais, je te vois déjà venir, le bilan de compétences n’est pas le bilan d’orientation et le prochain paragraphe va t’expliquer les diffrences fondamentales de ces 2 concepts.
Bilan de compétences vs Bilan d’orientation
Pour les besoins de clarté et de comprehension, je tiens à faire cette clarification puisque assez régulièrement l’on a tendance à confondre les deux et à les utilizer invaraiblement l’un à la place de l’autre.
Le bilan de compétences et le bilan d'orientation sont deux outils d'aide à la décision qui peuvent être utilisés pour aider les individus à clarifier leurs aspirations professionnelles et à explorer de nouvelles opportunités. Cependant, il y a des différences entre les deux :
L’importance du bilan de compétences pour les jeunes
Au début de sa carrière, de nombreux jeunes dont ton enfant sont confrontés à des choix difficiles quant à leur avenir professionnel. Ton enfant doit décider de la direction à suivre, de la formation à poursuivre et des compétences à acquérir. C'est là que le bilan de compétences joue un rôle crucial en lui fournissant une image claire de ses capacités, de ses intérêts et de ses aspirations professionnelles.
Le bilan de compétences le met face à lui même pour comprendre ses forces et ses faiblesses. Il peut l’aider à déterminer ses points forts et les compétences qu'il possède déjà, ainsi que les compétences qu'il doit développer pour réussir sa carrière. Cela peut également l’aide à décider de la formation ou de l'expérience supplémentaire dont il a besoin pour atteindre ses objectifs professionnels.
Autre avantage, le bilan de compétences servira à clarifier ses aspirations professionnelles. En explorant ses intérêts et ses motivations, il va déterminer les types de carrières qui lui conviennent le mieux et les étapes à suivre pour y parvenir. Le bilan est un outil anti gaspille en ce sens qu’il l’évite de prendre des décisions de carrière hâtives en inadéquation avec ses aspirations à long terme.
A terme, ta progéniture, se sentira plus confiant dans ses choix de carrière. En ayant une image claire de ses capacités et de ses aspirations, pour aborder le monde du travail avec une plus grande confiance et une meilleure compréhension de sa propre valeur en tant qu'employés potential, chef d’entreprises, d’indépendants.
Les raisons pour faire faire un bilan de compétences à ton adolescent
En complément au pourquoi du bilan de compétences, voici dix bonnes raisons de faire un bilan de compétences pour ton adolescent:
Comment réalise t-on un bilan?
Un bilan de compétences peut être réalisé de différentes manières, mais en général selon l’approche ou le Spécialiste qui le réalise, les étapes suivantes:
Le déroulé du bilan de compétences
Avec le conseiller d’orientation choisi, voici le film du processus. Cependant, je ne m’y attarderai pas sur ces étapes dans un souci de rendre l’article plus concis.
Quel est l'âge recommandé pour le réaliser?
Il n'y a pas d'âge spécifique recommandé pour réaliser un bilan de compétences. En général, les bilans de compétences sont souvent effectués pendant la période de transition entre l'école secondaire et l'enseignement supérieur ou le monde du travail, ce qui peut se situer entre 16 et 25 ans. Cependant, certains bilans de compétences peuvent être effectués à tout moment au cours de la vie, lorsque l'on cherche à clarifier ses aspirations professionnelles ou à explorer de nouvelles opportunités. Il est important de discuter avec un conseiller d'orientation pour déterminer s'il est opportun de le faire réaliser à ton enfant.
Conseiller ou pas conseiller?
ll y a plusieurs raisons pour lesquelles choisir un conseiller pour réaliser un bilan de compétences peut être bénéfique pour un adolescent et je ne me fais pas prier pour te mettre la liste:
Un conseiller peut aider l'adolescent à développer des compétences de vie utiles pour le futur. En résumé, un conseiller peut offrir une aide précieuse pour guider l'adolescent dans les choix importants concernant son orientation scolaire et professionnelle.
Note toutefois, que je ne peux pas te donner un bilan estimatif des bilans de competence réalisé chaque année, parce que ce n’est pas une pratique totalement répandue dans certaines parties du monde, mais leur popularité est en croissance dans plusieurs pays, en particulier en Europe. Alors cher parent, il n’y a plus qu’à.
Bon, et toi dans tout ça?
Les parents peuvent jouer un rôle important dans le processus de bilan de compétences pour leur enfant. Voici comment tu peux mieux soutenir ton adolescent:
Ton soutien va contribuer à renforcer la confiance de ton enfant en ses propres capacités et à clarifier ses aspirations professionnelles.
Que faire si apres un bilan l'enfant n'est toujours pas sur de son choix?
Si un enfant se sent toujours incertain quant à son choix professionnel après un bilan de compétences, il existe plusieurs étapes pour aider à clarifier ses aspirations: Tu peux l’accompagner à réaliser ces démarches:
Il est important de se rappeler que le choix professionnel peut évoluer au fil du temps et que c'est normal de ne pas être sûr de son choix professionnel. Encourager votre enfant à continuer à explorer ses options et à clarifier ses aspirations peut être un élément clé pour l'aider à prendre une décision éclairée.
Cependant, il est souvent conseillé aux jeunes de faire un bilan de compétences au moment où ils commencent à explorer leurs options professionnelles, généralement au lycée ou au début de l'université. Ce peut être un moment crucial pour les aider à déterminer leur voie professionnelle et à clarifier leurs aspirations professionnelles. Les adultes peuvent également bénéficier d'un bilan de compétences s'ils cherchent à faire un changement de carrière ou à se perfectionner dans leur travail actuel. En fin de compte, l'âge idéal pour faire un bilan de compétences dépend de chaque personne et de ses besoins uniques.
En guise de conclusion
Dans cet article, on a parlé du bilan de compétences et du rôle incontournable qu’il joue pour le futur de ton adolescent qui s’oriente. En effet, cela lui permettra de mieux comprendre le marché du travail. Il lui pourra également de s’assurer que ses choix sont en parfaite harmonie et en cohérence avec ses aspirations, ses motivations ses compétences et son projet futur.
Le poids de l’implication du parent est non négligeable pour plusieurs raisons, mais le plus important est que tu es la personne au monde qui aime le plus ton enfant et qui lui veut le plus grand bien. Ton vécu et ton experience avec lui, sont des atouts incontournables dans la construction de liens particuliers qui vous unit. Voilà pourquoi on a parlé de ton rôle dans la réalisation du bilan de compétences de ton ado, une démarche que tu dois initier. Mais cependant, même si tu peux y arriver seul, il est fortement conseiller, je dirais même recommander de chercher l’aide de personnes dont c’est le métier pour pouvoir vous accompagner ton enfant et toi.
Je t’ai par ailleurs donné un apercu du déroulé du processus avec le coach et les nombreux bénéfices pour ton ado dont la clarté des objectifs et une meilleure prise de conscience par rapport à ses choix et ses possibilités. Au cas où, il serait encore confus au terme des résultas du bilan, je t’ai proposé des activités supplémentaires pour l’accompagner dans de meilleures conditions.
Allez, le mot de la fin, parce qu’il en faut bien un, tu as toutes les pistes pour pouvoir t’éclater avec ton ado. Il me reste plus qu’à te souhaiter une bonne entreprise.
Besoin d'aide pour aller plus loin, contacte nous. Nous serons ravi de t'aider
Merci pour cette article.
Je connaissais le bilan de compétence pour adulte mais je pensais pas du tout à le faire à des ados ou jeunes adultes. Je crois que je vais y réfléchir pour mon fils 🙂
Un grand merci pour ton commentaire. Effectivement, il y a des differences et je crois que tous les deux, ton fils et toi vous en sortirez gagnats en faisant faire à ton enfant un bilan de competences.
Ca aide vraiment beaucoup à trouver des perspectives. Je te le conseille vivement
L’article est très complet et j'ai bien saisi la différence avec l'orientation pour l'adolescent.
Ça remet bien en avant le rôle des parents en les incluant dans la démarche et on saisi bien notre importance.
Merci beaucoup Jennifer pour ton retour.
Effectivement, les parents ont un rôle fondamental à jouer et j'ai voulu le souligner dans cet article. Même si en dernier ressort c'est aux enfants de choisir, mais il le font 100 fois mieux quand les parents sont impliqués, formés, bienveillants et désireux du bien être des enfants d'abord et avant tout
Super Article, c'est très complet. C'est un vrai sujet surtout avec les adolescents en manque d'inspiration pour parler de leur avenir. C'est une décision qui mérite de faire une analyse pour éviter le choix par défaut.
Merci beaucoup pour ton commentaire.
Confucius a dit: Fais un travail que tu aimes et tu n'auras à travailler un seul jour de ta vie. D'où l'importance pour les parents d'aider leurs enfants à faire des choix, conscients, réfléchis et bien pensés de manière à ce qu'ils puissent devenir des adultes épanouis
Comme beaucoup, je ne connaissais pas le bilan de compétences pour les jeunes. C'est très intéressant. Je vais parler de ton article à des parents susceptibles d'être intéressés.
Ton commentaire me fait beaucoup plaisir! Et si tu penses que cet article peut aider d'autres parents à mieux cerner les difficultés du processus d'orientation de leur adolescent, tu es libre de leur partager le lien pour le lire, mais aussi d'autres qui pourraient les interesser.
En tout cas, merci d'apprécier le travail.
Bonjour, félicitations pour cet article, je connais le bilan de compétences pour les adultes, mais jamais je n’y aurai pensé pour mon jeune.
Vraiment très intéressants, c’est effectivement important, à adolescence, comme pour les jeunes adultes, comment faire le bon choix ; je vous remercie de tout coeur pour cet article.
J’ai une question où trouver des conseillers expérimentés et sérieux pour aider nos jeunes ?
Je pense qu’il existe plusieurs solutions, avez-vous déjà réalisé des recherches à ce sujet ?
Ce serait vraiment chouette si vous en faisiez le sujet pour le prochain article, dans l’impatience de vous lire 🙂
Bonjour Laurent, merci pour ton appréciation.
Faire le bon choix de carrière doit faire partie d'un processus et faire un bilan de compétences pour un adolescent en est une composante. Il existe des conseillers formés dans des centres mais aussi d'autres professionnels avec des formations de base.
Merci pour la suggestion de faire un autre article sur le sujet, je reflechis à cette possibilité, mais pour la semaine prochaine, le sujet devrait être l'echec scolaire et comment les parents pouvaient aider mais surtout le prévenir.
Mais je confirme qu'il existe des professionnels qui le font. Et oui, j'ai déjà fait des recherches autour de la question et c'est important pour pouvo moi de le populariser, de le rendre accessible et de faire en sorte que les parents mais surtout les adolescents comprennent l'importance de construire ce processus.
En tout cas merci pour le commentaire et la suggestion
Merci pour cet article très interessant. Je connaissais les bilans de compétences pour les adultes mais je ne savais pas que les ados pouvaient aussi en faire.
Laetitia, cela existe pour les jeunes car eux aussi ont développé des compétences professionnelles techniques tels des savoirs faire particuliers que les jeunes possèdent et qui doivent être pris en compte dans la construction de leur projet de vie.
Merci beaucoup pour ton commentaire et ce sera avec plaisir que je lirai tes prochians commentaires sur les articles à venir.
Quand j'ai commencé à lire "bilan de compétences" je n'avais pas bien compris le rapport avec les ados. C'est simplement que je ne savais pas que ça existait. On en entend parler pour les adultes un peu perdu mais pour les ados je trouve ça top!!
Quelque chose de clair pour eux, un échange avec un professionnel qui l'accompagne dans ses réflexions. Il faut dire qu'un parent n'est pas toujours neutre dans le choix d'études des enfants (il peut malheureusement pousser vers un choix qui n'est pas celui de l'enfant).
Comment trouver ce conseiller? A-t-il un statut particulier? Une formation spéciale?
Bonjour Caroline et merci beaucoup de ton commentaire. Effectivement, le bilan de compétences existe pour les jeunes aussi et cela représente un élément important dans la construction de son projet professionnel. Je suis d'accord avec toi que les parents ne sont pas neutres et cela demande beaucoup d'efforts pour accompagner sans interférer. Et c'est pour cela que les professionels sont là pour mieux travailler avec les parents et les adolescents. Il existe des formations, et certifications pour exercer. Mais il y a de très bons conseillers qui ne sont pas pris de formations particulières mais avec des formations de base en psychologie et travail social par exemple entre autre.
Mais merci beaucoup de ton retour
Bonsoir, merci pour l'article!
Je pense qu'il est arrivé au bon moment .
Je ne sais pas qu'il y a une différence entre l'orientation fournie par les parents et le bilan de compétences chez l'ado.
Cela me fait vraiment plaisir de pouvoir t'être utile. Merci pour ton appréciation.